Главная » Мой юрист » Продление отпуска в связи с больничным листом в 2017 году — образец приказа, ежегодного, заявление

Продление отпуска в связи с больничным листом в 2017 году — образец приказа, ежегодного, заявление

Как оформить продление отпуска в связи с больничным листом в 2017 году

Многих официально трудоустроенных граждан интересует вопрос, — как оформить продление отпуска в связи с больничным листом в 2017 году?

Ответ прост – нужно придерживаться установленных правил Трудового Кодекса РФ. Отпуск всегда несет только положительные эмоции у наемных сотрудников.

Одновременно с этим никто не застрахован от различных заболеваний, которые могут возникнуть во время отдыха.

В такой ситуации сразу возникает вопрос,- можно ли претендовать на продление отпуска, если заболел? На основании чего возможно продление? Что для этого необходимо? Рассмотрим интересующие вопросы подробней.

Прежде чем рассматривать вопрос о возможности продления ежегодного отпуска по причине возникновения заболевания работника, необходимо четко разбираться в общих вопросах.

В статье 124 ТК РФ четко указано на то, что по причине болезни наемного рабочего во время очередного отпуска, он имеет полное право получить его продление, что подразумевает под собой увеличение отпускного времени на число дней недееспособности, включающихся в этот срок.

Исходя из этого, наемным сотрудникам на законных основаниях предоставляется возможность в полном объеме использовать свой заслуженный отпуск.

В статье 124 ТК РФ дополнительно прописываются основные условия, по которым сотруднику может быть продлен либо же перенесен ежегодный оплачиваемый отпуск.

Одним из них по праву считается временная недееспособность, которая в обязательном порядке должна документально подтверждаться.

Продление отпуска в связи с больничным листом в 2017 году - образец приказа, ежегодного, заявление

Продление отпуска в связи с больничным листом в 2017 году - образец приказа, ежегодного, заявление

В большинстве случаев перенесению либо же продлению подлежат исключительно ежегодные оплачиваемые отпуска.

Во многом это связано с материальной базой конкретной компании, понижать которую допускается возможность исключительно при формировании определенных обстоятельств.

Неоплачиваемые отпуска не могут браться во внимание при возникновении нетрудоспособности.

Ситуации о продлении либо же перенесении ежегодных отпусков регулируются Трудовым Кодексом РФ, в частности ст. 124.

В ней указывается, — “Ежегодный оплачиваемый отпуск имеет право быть продленным либо же перенесенный на иной период, который рассчитывается с обязательным учетом пожеланий наемных рабочий, включая его временную недееспособность”.

Дополнительно стоит помнить о еще одном документе – Правила предоставления очередных и дополнительных отпусков, которые были утверждены НКТ СССР № 169.

Несмотря на тот факт, что данный Правила были утверждены еще в 1930 году, на основании ст. 423 ТК РФ он вправе быть использован, поскольку не противоречит действующему законодательству.

В 17 пункте Правил четко указано, что заслуженный очередной либо дополнительный отпуск имеет право на перенос в иной период либо же продлен по причине временной недееспособности (на основании предоставленного больничного листка).

В 18 пункте этих Правил указывается на случаи, когда можно переносить, а когда именно продлевать.

Дополнительно стоит обращать внимание на тот факт, что предоставление самих отпусков четко регулируется Правилами “Об отпусках”.

Продление ежегодного отпуска в связи с больничным листом

Продление отпуска в связи с больничным листом совместителю осуществляется по всем его работам.

Если же больничный листок формируется в единственном экземпляре, то подлинник передается основному работодателю, а второму только его копия.

Унифицированного бланка подобного рода заявления не принято на законодательном уровне.

По этой причине оно может быть составлено в свободной форме, но при этом обязательно включать в себя сведения такого характера:

Важно обращать внимание на тот факт, что сотрудники отдела кадров в обязательном порядке должны оповестить наемных рабочих о том, что продление отпуска по причине возникновения заболевания осуществляется исключительно по предоставленному заявлению.

Как быть, если работодатель не отдает трудовую книжку при увольнении без отработки, читайте здесь.

Это необходимо для того, чтобы сотрудники небыли ущемлены в своих законных правах.

Приказ относительно продления отпуска непосредственный работодатель формирует на основании полученного заявления от сотрудника и предоставленного им листка недееспособности.

В обязательном порядке приказ формируется на фирменном бланке компании, а при его отсутствии обязан заполняться на стандартном листке формата А4.

Видео: что делать, если работник заболел во время отпуска

Основная цель документа заключается в официальной фиксации причин продления либо же переноса отпуска, отсутствия в момент завершения отдыха на своем рабочем месте рабочего.

Обязательно в приказе должны быть отображены:

  • полное название компании и ее организационно-правовая форма собственности;
  • адрес и контактные сведения;
  • нумерация документа;
  • дата и место его формирования;
  • в центре указывается “Приказ” с обязательной причиной его составления. К примеру, “Приказ о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска”;
  • в основном теле необходимо указать суммарное число дней, на которые был продлен отпуск, и на основании чего именно;
  • далее заносятся сведения с полными инициалами сотрудника и занимаемой должности;
  • основную причину формирования приказа. К примеру, на основании поданного заявления;

сопровождающая документация. Ею выступает листок недееспособности;

  • в распорядительном разделе заносятся сведения относительно требования работодателя продлить либо же перенести ежегодный отпуск рабочего;
  • в качестве оснований продления указывают ст. 124 ТК РФ;
  • в завершении следует указать занимаемую должность, поставить персональную подпись с расшифровкой уполномоченного лица.
  • Важно помнить — в обязательном порядке заявителя должны ознакомить с приказом под подпись.

    Продление отпуска в связи с больничным листом в 2017 году - образец приказа, ежегодного, заявление

    Продление отпуска в связи с больничным листом в 2017 году - образец приказа, ежегодного, заявление

    Продление отпуска в связи с больничным листом в 2017 году - образец приказа, ежегодного, заявление

    Наемный рабочий имеет полное право именно продлить, а переносить ежегодный отпуск на иной период.

    Согласно установленным нормам ТК РФ, такая процедура выполняется автоматически на основании предоставленного листка временной недееспособности.

    Допускается возможность не формировать соответствующий приказ. Алгоритм заключается в следующем:

    Дополнительно предоставленные дни отпуска следует отмечать “ОД”/”ОТ”. Дополнительно корректируется график ежегодных отпусков.

    Число дней нужно увеличить на количество дней заболевания. В поле “Основание корректировок” заносится номер и период действия листка недееспособности.

    Продление отпуска в связи с больничным листом в 2017 году - образец приказа, ежегодного, заявление

    Продление отпуска в связи с больничным листом в 2017 году - образец приказа, ежегодного, заявление

    Продление отпуска в связи с больничным листом в 2017 году - образец приказа, ежегодного, заявление

    Продление отпуска в связи с больничным листом в 2017 году - образец приказа, ежегодного, заявление

    Сегодня многие компании используют программу 1С: Бухгалтерия. На основании этого сразу возникает вопрос, как отразить продление отпуска в связи с больничным листом в 1с.

    Рассмотрим пример — Рабочий идет в отпуск в период с 20.10 по 2.11. Отпускные будут рассчитаны 16.10, что автоматически указывает на месяц выплаты – октябрь.

    Если оклад за октябрь рассчитан, то уполномоченное лицо вправе начислить больничный за ноябрь, беря во внимание то, что он лист недееспособности предоставляется в ноябре.

    В том случае, если в момент отпуска по уходу за ребенком наемный рабочий оформляет листок недееспособности, его отпуск не подлежит переносу либо же увеличению.

    Это правило действует на основании пунктов 40-41 Порядка выдачи больничных листков действующего законодательства РФ.

    Если же листок недееспособности был оформлен ранее, то те дни, которые совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском, не могут подлежать к оплате.

    О данном нюансе стоит всегда помнить для избегания недопонимания с непосредственным работодателем, как это нередко встречается на практике.

    Данный трудовой случай, как увеличение дней ежегодного отпуска по причине временной недееспособности либо же по уходу за ребенком относится к тем обстоятельствам, за которые положено по законам РФ пособие.

    Порядок восстановления трудовой книжки при утере работником, читайте здесь.

    Порядок увольнения по собственному желанию без отработки по статье 80 ТК РФ, смотрите здесь.

    Если же непосредственному работодателю предъявить больничный листок, пособие подлежит к выплате исключительно за рабочие дни, в момент которых сотрудник был недееспособным по причине возникновения заболевания.

    В процессе начисления пособия, период оформления больничного листа и увеличение выходных либо же праздничные дни во внимание не берутся.

    На основании Трудового Кодекса РФ праздничные дни являются официальными выходными, и любые должностные обязательства допускается не исполнять.

    Продление отпуска в связи с больничным листом в 2017 году - образец приказа, ежегодного, заявление

    Продление отпуска в связи с больничным листом в 2017 году - образец приказа, ежегодного, заявление

    Продление отпуска в связи с больничным листом в 2017 году - образец приказа, ежегодного, заявление

    Продление отпуска в связи с больничным листом в 2017 году - образец приказа, ежегодного, заявление

    Продление отпуска в связи с больничным листом в 2017 году - образец приказа, ежегодного, заявление

    В процессе формирования листка недееспособности во внимание берутся исключительно трудовые дни без “официальных” праздничных выходных.

    В заключении хотелось бы отметить, что процесс продления отпуска по причине заболевания не несет за собой каких-либо сложностей.

    Достаточно только составить заявления и тем самым оповестить работодателя о необходимости в продлении отдыха, а после предоставить оформленный в медицинском учреждении листок временной нетрудоспособности.

    На основании заявления будет сформирован приказ, который на законодательном уровне подтверждает данное право сотрудника.

    О admin

    Оставить комментарий

    Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

    *

    x

    Check Also

    Реверсивное движение — что это такое, знак, ПДД, на дороге, правила, значит, выезд, разметка

    Что значит реверсивное движение на дороге В Российской Федерации действуют правила дорожного движения, в рамках которых нужно будет свершать все маневры на дороге, а также движение.

    Расчеты, Page 2 of 3

    Как рассчитать среднюю заработную плату за год Работодатель обязан платить собственному работнику заработную плату, величина которой определяется ТК РФ и трудовым договором.

    Расчет страхового стажа для больничного листа в 2017 году — подсчет, программа, пример, по беременности и родам

    Как производится расчет страхового стажа для больничного листа в 2017 году В статье будет идти речь о подсчете стажа по страховке для больничных листков. Для чего необходим, как его рассчитать – далее.

    Расчет отпускных при увольнении в 2017 году — компенсации за неиспользованный, НДФЛ, как считать

    Как произвести расчет отпускных при увольнении в 2017 году При увольнении работник вправе рассчитывать на получение отпускных. Но как произвести расчет полагающейся компенсации? Рассмотрим основные правила, актуальные в 2017 году.

    Расчет неустойки по ставке рефинансирования в 2017 году — пример 1 300 ставки, ст 395 ГК РФ, формула

    Как произвести расчет неустойки по ставке рефинансирования в 2017 году Неустойка широко используется как инструмент гражданско-правовой ответственности. Но расчет суммы сопровождается отдельными нюансами.

    Расчет НДС к уплате в бюджет в 2017 году — пример, подлежащего, порядок, формула, с авансом, 1С

    Порядок расчета НДС к уплате в бюджет в 2017 году У вас возникли трудности при определении размера НДС, который подлежит уплате в бюджет? Тогда стоит изучить порядок расчета и применяемые формулы в 2017 году.

    Расчет налога на землю для юридических лиц в 2017 году — формула, физических

    Порядок расчета налога на землю для юридических лиц в 2017 году Земельный налог должен оплачиваться предприятиями, которые имеют в собственности земельные участки.

    Расчет налога на авто онлайн (транспортного) в 2017 году — бесплатно, СПб

    Как произвести расчет налога на авто онлайн (транспортного) в 2017 году Гражданам и организациям, которые имеют в собственности транспортные средства, важно следить за изменениями в законодательстве и знать, как рассчитать транспортный налог на авто.

    Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2017 году — дней, пример, бланк, правила

    Как производится расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2017 году Законодательно установлена обязательство работодателя предоставлять каждому своему работнику оплачиваемый отпуск.

    Расторжение срочного трудового договора по истечении срока (прекращение) — образец, статья, приказа, на больничном, с беременной

    Особенности расторжения срочного трудового договора по истечении срока (прекращение) Законодательство РФ определяет необходимость обязательного формирования трудового соглашения между работником и его работодателем.

    Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника в 2017 году — досрочно, прекращение

    Порядок расторжения срочного трудового договора по инициативе работника в 2017 году Оформлением и расторжением трудовых соглашений, внесением изменений в каждой организации занимаются сотрудники кадрового отдела.

    Расторжение договора купли-продажи недвижимости после регистрации в 2017 году — образец, ипотека

    Порядок расторжения договора купли-продажи недвижимости после регистрации в 2017 году Расторгаемый договор завершает и свое действие. Возвращается все реализованное сторонами.

    Расторжение договора купли-продажи квартиры в 2017 году — можно ли после регистрации, соглашение

    Порядок расторжения договора купли-продажи квартиры в 2017 году Покупке недвижимости всегда сопутствует договор. Но соглашение может расторгаться, как по желанию участников, так и при не выполнении условий.

    Рассчитать транспортный налог онлайн в 2017 году — посчитать, по новым тарифам, для пенсионеров

    Как рассчитать транспортный налог онлайн в 2017 году Еще в 2017 году, получая налоговые уведомления, автовладельцы отметили увеличение сумм к оплате. Налоги выросли и могут расти далее.

    Рассчитать КАСКО онлайн бесплатно — самому, без регистрации, как на автомобиль, Ингосстрах, в разных страховых компаниях

    Как рассчитать КАСКО онлайн бесплатно Сегодня страхование авто с целью защиты от угона или ущерба, весьма распространено. Для владельцев автомашин это крайне важно.

    Рассчитать госпошлину в суд общей юрисдикции в 2018 году — государственную, размер, как посчитать

    Как рассчитать госпошлину в суд общей юрисдикции в 2018 году Для свершения различных юридически важных действий необходимо будет обязательно оплатить государственную пошлину.

    Расписка о получении задатка за квартиру в 2017 году — образец, текст, возврат, при продаже, бланк

    Как составить расписку о получении задатка за квартиру в 2017 году Не все знают, что при передаче задатка за квартиру стоит требовать от собственника составления расписки о его получении.

    Расписка о возврате денежных средств в 2017 году — образец, бланк, долговой, за квартиру, как пишется

    Как составить бланк расписки о возврате денежных средств в 2017 году Прежде чем понять, как составить бланк расписки о возврате денежных средств в 2017 году, необходимо понимать, что содержание напрямую зависит от того, за что именно возвращаются деньги.

    Расписка в получении денежных средств за квартиру в 2017 году — образец, бланк, задаток, аренда, за дом

    Как написать расписку в получении денежных средств за квартиру в 2017 году При передаче денег за недвижимость важно подтверждение получения. Закон не предусматривает особого документа.

    Размежевание земельного участка в 2017 году — что это такое, между двумя собственниками, стоимость

    Особенности размежевания земельного участка в 2017 году Иногда у собственников территории возникает необходимость в размежевании земельного участка. Рассмотрим, когда, кем и как проводится процедура в 2017 году.

    Равнозначная дорога — что это такое, определение, пересечение, правила проезда перекрестков, т-образных, знак

    Что означает определение равнозначная дорога Путешествие на автомобиле – сложная процедура, которая требует наличия ряда специфических знаний. Так, человек, выезжающий на дорогу, обязан хорошо знать ПДД.

    Работа по договору без трудовой книжки — плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

    В чем заключается работа по договору без трудовой книжки Принятие на работу без трудовой книжки иногда становится условием работодателя при трудоустройстве. Чем грозит это работнику и дозволяет ли закон подобное оформление? В чем состоит работа без трудовой книжки по договору? Порой человек трудоустраивается, но запись о работе в трудовую книжку при этом не вносится.

    Работа для бывших военных — в Москве, найти, ищет, за границей

    Какая может подойти работа для бывших военных Слово «армия» многими россиянами зачастую всерьез воспринимается исключительно во время весеннего и осеннего призыва.

    Работа вахтой в России для белорусов в 2017 году — от прямых работодателей, охранником, водителем

    Особенности работы вахтой в России для белорусов в 2017 году Зная особенности работы вахтой в России для белорусов в 2017 году можно минимизировать риски попадания на мошенников и тем самым не получить оплату труда.