Главная » Мой юрист » Работа по договору без трудовой книжки — плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки — плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

В чем заключается работа по договору без трудовой книжки

Принятие на работу без трудовой книжки иногда становится условием работодателя при трудоустройстве. Чем грозит это работнику и дозволяет ли закон подобное оформление?

В чем состоит работа без трудовой книжки по договору? Порой человек трудоустраивается, но запись о работе в трудовую книжку при этом не вносится.

Чаще всего инициатором такого оформления выступает работодатель. Насколько приемлемо такое трудоустройство для работника?

В чем заключена работа по договору без оформления записи в трудовой книжке?

Правильное оформление трудовых правоотношений дает гарантии на оплаченный отпуск, оплату больничного и иные льготы, предопределенные трудовым законодательством.

Но нередко работодатель предлагает прием на работу без оформления стандартного трудового договора. Следственно в трудовой книжке отсутствует запись о трудоустройстве.

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Трудовым законодательством РФ предусмотрено, что к обязательным документам при оформлении на работу относится трудовая книжка.

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Официально трудоустроиться без нее невозможно. Именно запись в трудовой удостоверяет, что имеет место факт приема на работу и определенный временной период работы.

При наличии заполненной трудовой книжки в будущем можно подтвердить наличие определенного трудового стажа.

Также запись в книжке становится веским аргументом в случае споров касательно выплаты зарплаты и получения гарантий.

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки это как деятельность по устной договоренности, то есть такое трудоустройство ведет к полному отсутствию контроля над трудовыми отношениями.

Работодатель вправе в любой момент времени уволить работнику, выплатить зарплату меньше обещанной и не обязан предоставлять гарантии.

По закону принятие на работу без занесения подобающей записи в трудовую книжку для нанимателя чреват наказанием в виде административных санкций.

Но все же существуют законные способы трудоустройства без трудовой книжки.

В частности работодатель может предложить оформление вместо трудового соглашения такой договор как:

По cт.56 ТК РФ трудовым договором именуется соглашение работодателя и работника, каковыми принимаются такие обязательства:

По ст.57 ТК определены обязательные условия, какие должны содержаться в трудовом договоре.

В ст.420 ГК РФ дается определение гражданско-правового договора. Таковым выступает соглашение двух и более лиц об установлении гражданских прав и обязанностей.

Содержание и условия такого договора предопределяются сторонами, за исключением определенных обстоятельств, определенных разными правовыми нормами.

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Относительно сторон такого договора нужно отметить, что ими могут выступать со стороны нанимателя – заказчик, подрядчик, принципал, доверитель, а со стороны работника — исполнитель, агент, поверенный.

Зависит это от разновидности договора (возмездного оказания услуг, подряда, агентирования и т.д.).

Трудовой и гражданско-правовые договора имеют схожую структуру относительно необходимых реквизитов, предмета договора и прочих обязательных условий.

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Но, не взирая на формальное сходство, суть гражданско-правового договора существенно отлична от сущности договора трудового.

Договором, имеющим гражданско-правовой характер, именуется разновидность соглашения, при каком стороны в трудовые отношения не вступают, определяя результат работ и основные вопросы взаимодействия.

Если говорить о назначении договора ГПХ, то стоит рассмотреть, чем же именно отличается он от договора трудового.

В договоре ГПХ оговаривается конкретный объем работ, какие подлежат исполнению. Итоговый результат фиксируется актом. Оформление работника на должность не предусматривается.

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Для гражданско-правовых отношений важен сам результат, а не процесс., Заказчик не может диктовать, как именно исполнитель должен выполнить работу.

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Главное это соответствие итогового результата оговоренному итогу. По договору ГПХ предусматривается начало и окончание работ, с указанием конкретных дат.

Однако работать исполнитель может в любое удобное время, он не ограничен рабочим графиком.

При этом договор может предусматривать обеспечение некоторых условий для работы, но это совсем не обязательно.

Исполнитель по гражданско-правовому договору вправе привлекать для выполнения работ третьих лиц.

С заказчиком данный момент согласовывать не требуется, поскольку оному главное получить готовый результат и способ исполнения его не касается.

Порядок оплаты по договору ГПХ согласовывается сторонами. Это может быть предоплата, аванс, оплата по окончании работ и подписании акта приема.

Что касается удержаний налогов и взносов, то по договору ГПХ заказчик удерживает НДФЛ, выплачивает взносы в ФОМС и ПФР.

А вот что касается выплат в ФСС, то таковые не платятся. Кроме того по некоторым видам договоров ГПХ не выплачиваются и взносы в ФОМС и ПФР.

Время работы по гражданско-правовому договору считается в общий трудовой стаж, но кроме пенсионных взносов и выплат на медицинское страхование, другие гарантии отсутствуют.

Относительно оформления по договору ГПХ, то для трудоустройства необходим только сам договор. Закрывается таковой актом о выполнении работ.

Без объяснения причин заказчик может отказать в заключении договора. Кроме того такой договор всегда имею конкретные сроки действия.

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Стороны свободны в решении касательно вида заключаемого договора при выполнении определенной работы.

По согласованию с нанимателем может заключаться трудовой или гражданско-правовой договор. Но оформление договора ГПХ противоправно, если по сути возникают трудовые отношения.

Работодатель вправе заключить гражданско-правовой договор за место трудового, если деятельность работника направлена на исполнение конкретного задания для достижения определенного результата.

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

При этом исполнитель сам организует процесс исполнения работы и не обязан выполнять распоряжения работодателя.

Если предлагается заключение договора ГПХ, но при этом применяются условия трудового договора, то это неправомерно.

Что касается заключения трудового договора без внесения записи в трудовую книжку, то ФЗ №197 от 30.12.2001 допускается всего два возможных варианта:

Иных способов трудоустройства без оформления трудовой книжки не предусмотрено.

Как заполняется форма заявления на отгул в счет отпуска, читайте здесь.

Если работник устраивается на основную работу или оформляется на работу к ИП или ЮЛ и при этом записи в трудовой книжке не планируется, то, скорее всего, будет оформлен гражданско-правовой договор.

Устройство на работу по договору без трудовой книжки

В случае официального трудоустройства и выполнения профессиональной деятельности обязательным является оформление договора.

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

При отсутствии записи в трудовой книжке именно договор становится основным доказательством осуществления рабочей деятельности и наличия стажа.

Закон обязует работодателя, являющегося юрлицом или индивидуальным предпринимателем, оформить трудовую книжку работника, если оный трудится более пяти дней (ст.66 ТК) и работа является основной.

Отказ от внесения записи в трудовую становится нарушением трудового права. Единственным исключением становится работа по совместительству или заключение договора ГПХ.

Также не вносится запись, когда договор оформляется с частным лицом. В такой ситуации физлицо просто не имеет права вносить запись в трудовую, хотя определенные правила правоотношений существуют и в этом случае.

Найм к физическому лицу далеко не редкость. Например, человек устраивается домработницей, няней, садовником. При этом труд работника не становится способом получения прибыли для нанимателя.

По ст.309 ТК наниматель, не являющийся ИП, не вправе завести новую трудовую книжку или внести запись в уже имеющуюся.

То есть с работником заключается договор найма на работу без трудовой книжки.

Договор с физлицом может иметь бессрочный характер или определенный срок действия. Условия соглашения носят индивидуальный характер.

Но в то же время таковые не должны противоречить действующему трудовому законодательству в вопросах длительности рабочего времени, ежегодных отпусков и т.д.

По ст.303 ТК наниматель-физлицо обязан известить органы местного самоуправления о приеме сотрудников и их увольнении.

Помимо того обязанностью работодателя становится:

  • выплачивать обязательные взносы в ПФР, ФСС, ФОМС;
  • оформить страховое пенсионное свидетельство работнику при отсутствии такового.

Когда работник трудоустраивается по совместительству, то с ним заключается обычный трудовой договор. Но в нем указывается условие о совместительстве.

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

В обычном порядке выплачиваются все положенные взносы, стаж работы по совместительству засчитывается в общий стаж.

Работник-совместитель получает все полагающиеся по ТК гарантии. Запись в трудовую книжку совместителя вносится только по его личному желанию.

Причем делать запись вправе лишь основной работодатель на основании справки или иного документа, выданного по месту совместительства.

Независимо от того какой вид трудового или гражданско-правого договора оформляется, заключенным таковой считается после подписания его всеми участвующими сторонами.

Видео: запись в трудовой книжке и трудовой договор отсутствуют — чем это грозит работодателю

При этом до подписания документа стороны должны тщательно изучить образец договора и его условия, что особенно касается работника.

Так в трудовом договоре с физлицом должны четко оговариваться такие моменты как:

  • функциональные обязанности;
  • порядок оплаты;
  • предоставляемые гарантии;
  • срок действия;
  • права и обязанности сторон;
  • условия расторжения.

Трудовой договор с совместителем заключается по форме основного трудового договора со всеми обязательными условиями.

К числу дополнительных условий относятся:

  • режим работы по совместительству;
  • трудовая функция;
  • условия оплаты;
  • порядок прекращения договора.

Относительно договора ГПХ должны быть указаны:

  • вид работы или услуги;
  • срок выполнения;
  • обязательство работодателя в принятии результата работ;
  • порядок оплаты;
  • период действия договора;
  • процесс принятия работы.

Любой вид договора подписывается сторонами с указанием точных реквизитов, полных паспортных данных, адресов, расчетных счетов.

Если рассматривать плюсы и минусы договора без трудовой книжки, то в отношении договора по совместительству или договора с физлицом при правильном оформлении минусы практически отсутствуют.

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Все положенные выплаты производятся, стаж учитывается, определенные гарантии предоставляются. Более интересно, какими преимуществами и недостатками обладает договор гражданско-правового характера.

К его достоинствам можно отнести такие моменты:

  • свободный график работы;
  • отсутствие контроля со стороны работодателя;
  • возможность самостоятельно планирования способа выполнения работы;
  • подчиненность только непосредственному заказчику.

Из минусов договора ГПХ значимыми считаются:

  • ограниченность срока правоотношений;
  • возможность расторжения договора работодателем в одностороннем порядке;
  • отсутствие гарантий в виде отпуска, оплаты больничного, премий и т.д.;
  • учет стажа только при выходе на пенсию;
  • отсутствие ответственности работодателя.

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Особенность, сопряженная с оформлением договора без записи в трудовой книжке, касается договора ГПХ. Такое соглашение может быть переквалифицировано в трудовой договор в судебном порядке.

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Основанием становится прикрытие трудовых отношений гражданско-правовыми. Судом оценивается формулировка условий и соответствие реальных обстоятельств.

Если работник трудоустроен по договору ГПХ, но на деле занимает штатную должность, имеет постоянное рабочее место, предоставленное работодателем, и работу свою осуществляет в соответствии с указаниями работодателя, то налицо трудовые отношения.

Кроме того, нередко возникают вопросы по трудоустройству без записи в трудовой относительно различных вариантов трудоустройства и разных категорий работников.

По ст.3 ТК возможности для реализации права на труд для всех равны.

То есть ограничения или предоставление и преимуществ в силу возраста не допускается. Прием на работу пенсионера осуществляется на общих правилах.

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Единственным исключением становится то, что на определенные должности допускается трудоустройство работника не старше 65 лет (госслужащие, руководители ВУЗов).

В остальном с пенсионером допускается заключение трудового бессрочного договора, срочного контракта или договора ГПХ на общепринятых условиях. Также может пенсионер трудоустраиваться по совместительству.

При необходимости временного трудоустройства с работником может заключаться срочный договор продолжительностью до двух месяцев или договор ГПХ.

При этом нужно учитывать, что оформление краткосрочного контракта осуществляется в соответствии со всеми правилами оформления срочных договоров.

То есть работнику предоставляются все положенные гарантии и трудовые отношения оформляются в соответствии с принятым порядком (гл.45 ТК).

Если работодатель не желает официально трудоустроить работника с внесением записи в трудовую и обеспечении гарантий, если основным требованием является выполнение конкретной работы, то заключить следует договор ГПХ.

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа по договору без трудовой книжки - плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

Работа охранника без внесения записи в трудовую ныне практикуется повсеместно. При этом большинство таких охранников трудятся сутками, без соблюдения трудового режима (по ТК предусмотрено не более 186 часов в месяц).

Но даже если с охранником оформляется трудовой договор, то должность его чаще именуется как «сторож», «вахтер» и все что угодно, но только не охранник.

Образец записи «считать недействительной» в трудовой книжке, читайте здесь.

Какие данные вносятся в трудовую книжку по месту основной работы, смотрите здесь.

Обусловлено это тем, что по законодательству субъект, осуществляющий охранную деятельность должен обладать соответствующей лицензией. В противном случае осуществление охраной деятельности запрещено.

При заключении с охранником договора ГПХ непременно следует проверить наличие у работника удостоверения личности охранника.

Закон не воспрещает нанимать частную охрану на определенный срок любому лицу. Но нанимаемое лицо обязано иметь право на осуществление такой деятельности.

Трудоустроиться по договору можно и без трудовой книжки. Но работник должен знать, в каких случаях это возможно и как правильно оформить отношения.

Предусмотрев все нюансы, можно предотвратить многие негативные моменты, касающиеся отсутствия записи в трудовой книжке.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Федеральная служба судебных приставов (ФССП) — банк исполнительных производств, официальный сайт

Что такое федеральная служба судебных приставов (ФССП) России Существование исполнительной власти предполагает наличие должностных лиц, контролирующих исполнение постановлений.

Учет ГСМ по топливным картам (бензин) в 2017 году — бухгалтерский по топливным картам, как вести, в НКО

Как вести учет ГСМ по топливным картам (бензин) в 2017 году Что такое горюче-смазочные материалы. Как вести учет ГСМ по топливным картам (бензин) в 2017 году.

Участки под ИЖС в 2017 году — что это такое, продажа, значит, земельные, правила зайстройки, нормы строительства

Что означает земельный участок ИЖС в 2017 году Приобретение любой земли предполагает наличие конкретной цели. Реализация таковой зависит от категории земли и разрешенного вида использования.

Уцененные товары ДНС в 2018 году

Уцененные товары ДНС в России в 2018 году Уцененные товары ДНС в России в 2018 году дают возможность обзавестись каким-либо предметом по заниженным ценам. Одновременно с этим необходимо обращать внимание на многочисленные нюансы.

Услуги риэлтора при покупке квартиры в 2017 году — сколько стоят, стоимость, кто оплачивает, в Москве

Оплата услуг риэлтора при покупке квартиры В процессе приобретения жилплощади вопрос оплаты услуг риэлтора является одним из самых важных. Услуги специалиста требуют больших затрат времени, ведь период от момента подписания договора с заказчиком до оформления сделки часто может затягиваться на несколько месяцев.

Упрощенная система налогообложения для ООО (УСН) в 2017 году — что это такое, доходы расходы, открытие, 6 процентов

Особенности упрощенной системы налогообложения для ООО (УСН) в 2017 году Что такое упрощенная система налогообложения? Особенности УСН для ООО в 2017 году. Виды упрощенной системы налогообложения, ставки, порядок оформления.

Упрощенная процедура банкротства в 2017 году — что это такое, физического лица, юридического, должника

Особенности упрощенной процедуры банкротства в 2017 году Особенности упрощенной процедуры банкротства. Чем она отличается от общей? В чем ее преимущества? Порядок осуществления и расчета с долгами.

Уплата налога ИП в 2017 году — оплата упрощенка без работников, КБК 6 процентов, по квитанции, график

Порядок уплаты налога ИП в 2017 году Порядок уплаты налога ИП в 2017 году регулируется Налоговым Кодексом РФ. Для минимизации рисков начисления штрафа крайне важно знать сроки уплаты всех необходимых взносов.

Уменьшение ипотеки при рождении ребенка (списание) в 2017 году — процента, Сбербанк, третьего

Возможно ли уменьшение ипотеки при рождении ребенка (списание) в 2017 году Правительство постоянно заботится об улучшении демографической ситуации в государстве, принимая различные социальные и жилищные программы для повышения комфортности жизни родителей с одним и более детьми.

Узнать регистрационный номер ФСС по ИНН в 2018 году — как организации, ИП, онлайн, страхователя

Как узнать регистрационный номер ФСС по ИНН в 2018 году Вы интересуетесь, как узнать регистрационный номер ФСС, если известно не так много сведений о компании или предпринимателе? Определим, как его уточнить по ИНН в 2018 году.

Узнать пенсионные накопления по СНИЛС в 2018 году — как проверить через интернет, где моя пенсия, на сайте ПФР

Как можно узнать пенсионные накопления по СНИЛС в 2018 году Чтобы понять, как можно узнать пенсионные накопления по СНИЛС в 2018 году необходимо обращать внимание на некоторые немаловажные нюансы.

Узнать ОГРН по ИНН организации и ИП в 2017 году — что это такое, адрес

Как можно узнать ОГРН по ИНН организации и ИП в 2017 году Ведение коммерческой деятельности сегодня возможно только лишь при регистрации юридического лица специальным образом.

Узнать ОГРН по ИНН организации и индивидуального предпринимателя в 2017 году

Как узнать ОГРН по ИНН организации и индивидуального предпринимателя в 2017 году Ведение коммерческой деятельности сегодня обязательно осуществляется в рамках законодательства.

Узнать номер очереди на квартиру в 2017 году — свою, сироте онлайн, какая, жилье в Москве, получение

Как узнать свою очередь на квартиру в 2017 году Жилищный вопрос для многих граждан сегодня достаточно остро стоит в течение длительного периода времени. Основной причиной тому является высокая стоимость недвижимости на территории нашей страны.

Узнать налоговую задолженность по ИНН физического лица в 2017 году — проверить без пароля, без регистрации

Как узнать налоговую задолженность по ИНН физического лица в 2017 году Что такое налоги, какие сборы оплачивают физические лица. Почему возникает недоимка. Как узнать налоговую задолженность по ИНН физического лица в 2017 году.

Узнать КПП по ИНН организации в 2017 году — как налоговая, обособленного подразделения организации

Как узнать КПП по ИНН организации в 2017 году Информация по организации обязательно будет обозначена в различных специальных реестрах. Но важно отметить, что процесс отражения далеко не всегда подразумевает возможность получить остальную информацию.

Узнать код ОКПО по ИНН в 2017 году — как организации на сайте налоговой, статистики, Росстат

Как узнать код ОКПО по ИНН в 2017 году ОКПО представляет собой один из наиболее важных кодов общефедерального классификатора предприятий и организаций. В данном материале рассмотрим, для чего используется ОКПО, как узнать код ОКПО по ИНН в 2017 году для организаций и частных предпринимателей, разберемся в законодательном регулировании вопроса и нюансах, которые могут возникнуть в процессе выяснения кода.

Узнать кадастровую стоимость квартиры в 2017 году — онлайн Росреестр бесплатно, на сайте, по адресу

Как можно узнать кадастровую стоимость квартиры в 2017 году Ранее граждан в Москве, Санкт-Петербурге и других городах интересовал вопрос стоимости квадратного метра жилья на первичном и вторичном рынке.

Узнать ИНН организации по названию онлайн — бесплатно, личный кабинет

Как узнать ИНН организации по названию онлайн Сегодня все без исключения юридические лица в обязательном порядке имеют специальный индивидуальный номер налогоплательщика.

Узнать задолженность по штрафам по фамилии в 2017 году — административный, бесплатно, онлайн, ИНН

Как узнать задолженность по штрафам по фамилии в 2017 году Как узнать задолженность по штрафам по фамилии в 2017 году? Что является причиной неосведомленности о штрафах? Самые популярные порталы для определения и оплаты штрафов онлайн.

Узнать задолженность по номеру автомобиля в 2017 году — штраф онлайн бесплатно, по транспортному налогу

Как можно узнать задолженность по номеру автомобиля в 2017 году Сегодня при установлении факта нарушения правил дорожного движения назначается штраф. Уплата его обязательна, при этом установлены определенные сроки.

Узнать задолженность по квартплате (проверить) — по адресу через интернет, по лицевому счету, по ЖКХ, онлайн

Как можно узнать задолженность по квартплате (проверить) Большая часть потребителей ЖКХ старается оплатить таковые своевременно. Но иногда возникают просрочки и как следствие начисляется пеня.

Узнать долги у судебных приставов по фамилии в 2017 году — задолженность, как в интернете, онлайн, служба

Как узнать долги у судебных приставов по фамилии в 2017 году Сегодня граждане РФ обязаны уплачивать штрафы, алименты и налоги точно в срок. Для каждого отдельного вида платежа таковые устанавливаются индивидуально.

Удерживающее устройство ФЭСТ в 2018 году — разрешено ГИБДД, со скольки лет, можно ли использовать

Можно ли использовать детское удерживающее устройство ФЭСТ в 2018 году В начале 2017 года многие СМИ заявили о запрете на применение любых детских удерживающих устройств кроме автокресел.