Главная » Работа для иностранных граждан » Как принять на работу иностранца по новым правилам (Сазонова Н
Как принять на работу иностранца по новым правилам (Сазонова Н.Г.) Дата размещения статьи: 15.09.2015 Из этой статьи вы узнаете: 1. Какие документы надо брать с иностранцев при трудоустройстве.

Как принять на работу иностранца по новым правилам (Сазонова Н

Как принять на работу иностранца по новым правилам (Сазонова Н.Г.)

Дата размещения статьи: 15.09.2015

Из этой статьи вы узнаете:

1. Какие документы надо брать с иностранцев при трудоустройстве.

2. Можно ли заключить с мигрантом срочный трудовой договор.

3. Нужно ли уведомлять какие-либо ведомства о принятии на работу иностранных граждан.

Если вы — предприниматель. Статья будет полезна всем «упрощенцам», привлекающим на работу иностранцев. Предприниматели не исключение.

За последние несколько лет правила приема на работу иностранных граждан менялись достаточно часто. Однако самые значительные новшества вступили в силу в конце прошлого года, поскольку тогда начала действовать новая гл. 50.1 Трудового кодекса РФ, посвященная трудоустройству иностранцев. Кроме того, с начала 2015 г. изменились правила приема на работу безвизовых временно пребывающих иностранцев. Теперь они могут работать в России на основании патента, а вот разрешение на работу оформлять им не нужно. Мы предлагаем вашему вниманию материал, который подскажет, как принять на работу иностранца с соблюдением всех новых правил.

Информацию о том, какие сейчас действуют санкции, если иностранец трудоустроен с нарушениями, мы привели в табл. 1. Обратите внимание: указанные штрафы взимаются за каждого работника, который принят с нарушениями (примечания к ст. ст. 18.15 и 18.9 КоАП РФ).

Какая ответственность установлена за незаконное трудоустройство иностранца



1. Привлечение к труду иностранца, не имеющего разрешения на работу или патента.

2. Принятие иностранца на должность, не указанную в патенте или разрешении на работу.

3. Трудоустройство мигранта вне пределов субъекта, на территории которого ему выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание.

4. Привлечение к труду работника без разрешения на привлечение и использование иностранцев

Для должностных лиц — штраф от 25 000 до 50 000 руб.

Для фирм и предпринимателей — штраф от 250 000 до 800 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток *;

Части 1 и 2 ст. 18.15 и примечание к ст. 18.1 КоАП РФ, Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 09.08.2013 по делу N А63-16119/2012

Неуведомление или нарушение установленного порядка уведомления миграционной службы о заключении или расторжении трудового договора

Для должностных лиц — штраф от 35 000 до 50 000 руб.

Для организаций и бизнесменов — штраф от 400 000 до 800 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток *;

Часть 3 ст. 18.15 и примечание к ст. 18.1 КоАП РФ

Не поставили иностранца на миграционный учет

Для должностных лиц — штраф от 40 000 до 50 000 руб.

Для организаций и бизнесменов — штраф от 400 000 до 500 000 руб.

Часть 4 ст. 18.9 КоАП РФ

*; Для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей за данные нарушения установлена повышенная ответственность (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ). Штраф для должностных лиц — от 35 000 до 70 000 руб. Для компаний и предпринимателей — от 400 000 до 1 млн руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.



Какие документы потребуются для трудоустройства иностранцев

Принимая на работу иностранца, в первую очередь получите от него документ, который подтвердит его статус и законность нахождения на территории России. Вид подтверждающего документа в таком случае будет зависеть от самого статуса иностранного работника: временно пребывающий, постоянно или временно проживающий. Подробно о том, какой в конкретном случае надо брать документ, показано в табл. 2 на с. 30.

Документы, которые подтвердят статус иностранца и законность его нахождения в России

Безвизовый временно пребывающий *;

На основании миграционной карты иностранец может пребывать в России 90 суток. Соответственно, в течение этого срока с мигрантом следует заключить трудовой договор, тогда действие карты продлится еще на год с даты въезда. Кроме того, проследите, чтобы в миграционной карте было указано, что цель визита иностранца в Россию — работа (п. 3 ст. 1 Федерального закона от 21.07.2014 N 230-ФЗ и пп. 3 п. 2 ст. 13.3, п. п. 1 и 5 ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ, далее — Закон N 115-ФЗ)

Визовый временно пребывающий

Изначально визу дают иностранцу на срок до трех месяцев. Затем она, как и миграционная карта, продлевается на время заключенного трудового договора, но не более чем на год. Поэтому нанимайте только тех иностранцев, у которых срок визы еще не закончился (п. 1 ст. 5 Закона N 115-ФЗ и п. 35 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 09.06.2003 N 335)



Разрешение на временное проживание

Разрешение на проживание в России выдается иностранцу сроком на три года (п. 1 ст. 6 Закона N 115-ФЗ). Оно имеет форму штампа в паспорте — для иностранных лиц, имеющих паспорт. Или форму отдельного документа — для лиц без гражданства, у которых паспорта нет (п. 7 ст. 6 Закона N 115-ФЗ). Так вот, трудиться временно проживающие могут только в том регионе, где им разрешено проживание (п. 5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Поэтому трудоустраивайте только тех лиц, у которых в разрешении указан ваш регион

Вид на жительство

Вид на жительство оформляется на бланке по образцам, утвержденным Приказом ФНС России от 05.06.2008 N 141. Максимальный срок действия вида на жительство — пять лет. По заявлению обладателя этот срок может быть продлен на очередные пять лет. Трудиться по такому документу иностранцы могут в любом регионе России. Главное, чтобы он был действующий (п. 3 ст. 8 Закона N 115-ФЗ)

*; Гражданам Белоруссии, пребывающим в России, миграционные карты не выдаются. Поэтому не требуйте их при трудоустройстве (Письмо ФМС России от 21.01.2005 N МС-2/559 и Приложение N 1 к Соглашению между РФ и Республикой Беларусь от 24.01.2006).

Напомним, представлять этот документ вместо разрешения на работу мигранты должны с 2015 г. Само же разрешение на работу с этого года требовать от таких иностранцев не надо (Федеральный закон от 24.11.2014 N 357-ФЗ, п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Исключением являются временно пребывающие граждане Республик Беларусь, Казахстан и Армения. С них ни патент, ни разрешение брать не нужно. Поскольку в отношении таких лиц действует договор о Евразийском экономическом союзе. И теперь граждане Белоруссии, Казахстана и Армении принимаются на работу в России на условиях, аналогичных россиянам.



А вот чтобы принять в штат визовых временно пребывающих иностранцев, вам нужно будет самостоятельно оформить некоторые бумаги. Какие именно — мы рассказали на следующей странице.

На заметку. Чтобы принять на работу визовых временно пребывающих иностранцев, потребуется оформить специальные документы

Чтобы принять на работу визовых временно пребывающих мигрантов, помимо визы и общеустановленных ТК РФ документов, работодателю нужно будет оформить некоторые дополнительные бумаги.

1. Разрешение на привлечение и использование иностранцев для работодателя. Чтобы получить его, в миграционную службу вам нужно подать определенный пакет документов. Однако прежде обратитесь в службу занятости с заявкой о потребности в тех или иных специалистах. Это надо сделать, чтобы впоследствии по запросу ФМС служба занятости подтвердила целесообразность привлечения иностранцев. Порядок обращения и форма подаваемых сведений установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2006 N 513. Если российские специалисты не найдены, в уполномоченный орган по субъекту (его вы можете узнать на сайте migrakvota.gov.ru/index.php?mod=reciveorg) подайте заявку о потребности в иностранцах. В течение 25 дней заявка будет рассмотрена. И уже после обратитесь в ФМС и подайте заявление о выдаче разрешения, его форма есть в Приложении N 6 к Административному регламенту, утвержденному Приказом ФМС России от 30.10.2014 N 589 (далее — Регламент N 589). А также копии учредительных документов для фирмы или копию документа, удостоверяющего личность, для предпринимателя и проект трудового договора (п. 26 Регламента N 589). В течение 30 календарных дней после принятия всех бумаг вам выдадут разрешение.



2. Разрешение на работу в России для иностранца. Чтобы оформить разрешение, в миграционную службу подайте документы, перечисленные в п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ. Заявление (его форма есть в Приложении N 1 к Приказу ФМС России от 25.12.2006 N 370), а также цветную фотографию сотрудника размером 30×40, копию документа, удостоверяющего личность, медсправки по Перечню Постановления Правительства РФ от 02.04.2003 N 188, сертификат об отсутствии у мигранта ВИЧ-инфекции (п. п. 36 и 55 Регламента N 589). О положительном решении или о мотивированном отказе в выдаче разрешения вас должны уведомить в письменном виде в трехдневный срок (п. 136 Регламента N 589).

3. Приглашение на въезд. Чтобы оформить приглашение, работодатель представляет в ФМС письменное ходатайство в двух экземплярах (его форма есть в Приложениях 1 и 2 к Регламенту, утвержденному Приказом ФМС России от 30.11.2012 N 390, далее — Регламент N 390). А также копию документа, удостоверяющего личность иностранца, гарантийные письма приглашающей стороны о принятии на себя обязательств по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению мигранта (п. п. 32 — 32.4 Регламента N 390). Не будет лишней и копия разрешения на работу и использование иностранца (п. 39.1 Регламента N 390). По результатам рассмотрения этих бумаг ведомство выдаст приглашение на въезд.

Ну и еще в этом году все временно пребывающие иностранцы для работы в России должны купить полис добровольного медицинского страхования (ДМС), по которому они смогут получать в стране медицинскую помощь.



Так вот, данный полис они также должны предъявить вам при трудоустройстве. Исключение — если вы оформите им страховой полис за свой счет. Тогда запрашивать полис ДМС у вновь принятого работника не понадобится. До этого раньше, напомним, подобного требования не было (абз. 5 ст. 327.2 ТК РФ).

Остальные документы, которые нужны для трудоустройства иностранцев, такие же, что и для россиян, они указаны в ст. 65 ТК РФ. Это паспорт, документ об образовании. А также трудовая книжка и СНИЛС — их должны представлять все иностранные граждане, кроме тех, кто впервые поступает на работу, — для них трудовую и СНИЛС вам придется оформить самостоятельно. Какие-либо другие документы, не поименованные в ст. 65 ТК РФ, вы можете запросить только в том случае, если это прямо установлено законом.

Например, если вы принимаете сотрудника на работу с вредными или опасными условиями труда, возьмите у него заключение по результатам медосмотра, подписанное врачом и заверенное печатью лечебного учреждения (ст. 213 ТК РФ).

Как поставить иностранных работников на миграционный учет

Оформляя в штат иностранцев, вы выступаете принимающей стороной. Поэтому всех иностранных граждан вам придется поставить на миграционный учет в ФМС. То есть передать в миграционную службу информацию о прибытии к вам иностранных лиц в целях их учета. Исключением являются случаи, установленные п. п. 3, 3.1 и 4 ст. 22 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ, в которых ставить на учет мигрантов не нужно. Например, если у иностранца есть собственность в России. Тогда он может самостоятельно встать на миграционный учет.



Чтобы поставить иностранных граждан на миграционный учет, направьте в отделение ФМС специальное уведомление по форме, утвержденной Приложением N 2 к Приказу ФМС России от 23.09.2010 N 287. Сделайте это в течение семи рабочих дней со дня прибытия к вам мигранта (п. п. 2 и 3 ст. 20 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ).

Однако для некоторых граждан установлены специальные сроки уведомления для постановки на миграционный учет. Например, граждан Республик Армения, Беларусь и Казахстан вы можете поставить на учет в течение 30 суток со дня въезда в Россию (п. 6 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014). А граждан Таджикистана — после истечения 15 дней с даты въезда (ст. 1 Соглашения между Россией и Республикой Таджикистан, ратифицированного Федеральным законом от 28.12.2013 N 393-ФЗ).

Направьте уведомление о постановке на учет в миграционную службу лично или через многофункциональный центр. Либо пошлите его почтовым отправлением (п. 22 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 N 9).

Как правильно оформить трудовой договор с иностранцем

Заключая трудовой договор с иностранцем, учтите некоторые особенности. Так, оформить контракт вы можете, только если мигранту уже исполнилось 18 лет (абз. 3 ст. 327.1 ТК РФ, абз. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

Составьте трудовой договор на русском языке. По желанию можете оформить контракт еще и на иностранном языке, понятном для мигранта. Это не запрещено, и такой подход даже приветствуется, чтобы иностранец понимал все условия контракта (ч. 2 ст. 1 Федерального закона от 01.06.2005 N 53-ФЗ, ст. 1 ТК РФ). Но делать это, повторимся, вы не обязаны.



Информацию о работнике в трудовой договор внесите на основании его паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. При необходимости можете потребовать у иностранца построчный перевод его фамилии; имени и отчества. Или же используйте для заполнения договора данные иностранца из разрешения на работу или патента, там информация указывается на русском языке. Однако учтите, что если у вас не будет совпадать имя иностранца в трудовом договоре и разрешении на работу или патенте, то сотрудники ФМС могут расценить такое расхождение как привлечение мигранта к работе без разрешительного документа и оштрафуют вас (размеры штрафов см. в таблице на с. 29).

Также укажите в трудовом договоре сведения о самом документе, на основании которого иностранец может трудиться в России. Его серию, номер, дату выдачи, срок действия, кем выдан. Например, для временно и постоянно проживающих мигрантов такими документами будут разрешение на проживание и вид на жительство соответственно (абз. 3 и 4 ст. 327.2 ТК РФ). Для визовых временно пребывающих — разрешение на работу, а для безвизовых — патент (абз. 2 ст. 327.2 ТК РФ).

Если же вы оформляете договор с временно пребывающим, то отметьте там еще реквизиты полиса ДМС или договора о медуслугах, эти сведения также являются обязательными для отражения в трудовом договоре (абз. 5 ст. 327.2 ТК РФ).

Что касается срока трудового договора, то оформите его на неопределенный срок. Оформлять срочный контракт вы можете только в случаях, перечисленных в ст. 59 ТК РФ, например при сезонных работах. Сам по себе факт принятия на работу мигранта на основании разрешительных документов, которые действуют определенное время, не является основанием для составления срочного договора. Это четко прописано в абз. 5 ст. 327.1 ТК РФ. Соответственно, никаких сомнений относительно того, какой договор оформлять, у вас возникать не должно — договор при прочих равных условиях должен быть бессрочным. Однако когда срок разрешения или патента закончился, то иностранца вам нужно будет уволить (ст. 327.6 ТК РФ).



Какие инстанции надо проинформировать, что с иностранцем заключен трудовой договор

О заключении и расторжении трудового договора с иностранцем вам придется уведомить территориальный отдел ФМС России. Причем неважно, каков статус иностранного работника. Поэтому оповестите миграционную службу о трудоустройстве или увольнении любого иностранного сотрудника, в том числе и гражданина Армении, Белоруссии и Казахстана.

Для этого подайте в ФМС в течение трех рабочих дней с момента заключения или расторжения трудового договора специальные уведомления. Формы уведомлений утверждены Приложениями 19 и 20 к Приказу ФМС России от 28.06.2010 N 147 (п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

А вот извещать службу занятости и налоговую инспекцию о трудоустройстве и увольнении мигрантов не нужно. ФМС России сама обменяется необходимыми сведениями с данными ведомствами. Вам никаких документов составлять и подавать не требуется (п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

Нюансы, требующие особого внимания. Чтобы принять на работу безвизового временно пребывающего иностранца, от него надо получить патент. А для визового потребуется оформить разрешение на привлечение и использование иностранцев и разрешение на работу.

С иностранным работником надо заключать бессрочный трудовой договор. Исключение — если есть основания для оформления срочного контракта, например сезонные работы. Тогда следует составить договор на определенный срок.

Об оформлении и расторжении трудового договора с иностранцем надо оповестить миграционную службу. Сделать это следует в течение трех рабочих дней со дня заключения или расторжения контракта. А вот уведомлять ИФНС и службу занятости не нужно.



Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:

Вернуться на предыдущую страницу

  • Москва, Московская область

+7 (499) 703-47-96

  • Санкт-Петербург, Ленинградская область

    +7 (812) 309-56-72

  • Федеральный номер

    Работаем без выходных

    Необходимость принятия данного законопроекта обусловлена тем, что по действующему законодательству очередность погашения требований, предусмотренная ч. 20 ст. 5 Федерального закона «О потребительском кредите (займе)» и подлежащая применению к отношениям по договорам потребительского кредита (займа), ставит граждан-потребителей в худшее положение по сравнению с предпринимателями, к которым применим общий порядок, предусмотренный статьей 319 ГК РФ, которая не допускает установления более высокого приоритета требований по уплате неустойки перед требованиями по погашению основного долга и процентов на него.

    В рамках законопроекта предлагается изменить редакцию части 3 статьи 59 Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ, чтобы не допустить проведения электронного аукциона при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, не включенных в указанные в ч. 2 ст. 59 перечни. Законопроект направлен на поддержание баланса в правоотношениях заказчиков и исполнителей с целью обеспечения качества приобретаемых товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

    Указанной статьей предусматривается, что в случае размещения рекламы на телеканале на основании данных, полученных по результатам исследования объема зрительской аудитории телеканалов, рекламодатели, рекламораспространители и их представители и посредники обязаны использовать указанные данные в соответствии с договорами, заключенными указанными лицами или их объединениями с организациями, уполномоченными на проведение указанных исследований Роскомнадзором.



    Цель законопроекта — увеличение эффективности налогового стимулирования, снижение административной нагрузки на бизнес и обеспечение стабильности и предсказуемости системы налогообложения. Так законопроектом предлагается сократить сроки проведения камеральной проверки, учитывая современные системы контроля финансово-хозяйственной деятельности налогоплательщиков. Кроме того, предметом повторной выездной налоговой проверки на основании уточненной налоговой декларации с уменьшением исчисленной суммы налога может быть только обоснованность уменьшения налога на основании измененных в уточненной декларации сведений.

    В настоящее время законодательство о банкротстве предусматривает недостаточно эффективные механизмы реабилитационных процедур. При этом они редко применяются на практике и редко заканчиваются восстановлением платежеспособности должников. Цель данного законопроекта — расширение практики применения реабилитационных механизмов в отношении юридических лиц, а также введение новой реабилитационной процедуры — реструктуризации долгов.

  • О admin

    Оставить комментарий

    Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

    *

    x

    Check Also

    Как работает сахаропросеиватель

    Сахаропросеиватель СП-600: продажа, цена в Николаеве. uq.23qr.cf - Для того чтобы понять, как работает индикаторная отвертка, необходимо в общих чертах знать схему подачи электричества.

    Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами, Бухгалтерский актив

    Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами Из статьи Вы узнаете: 1. Что такое статус иностранного гражданина и как он влияет на оформление трудовых отношений.

    Прием на работу гражданина Узбекистана, Статьи, Журнал Кадровое дело

    Прием на работу гражданина Узбекистана Из этой статьи вы узнаете: какие требования установлены к приему на работу гражданина Узбекистана; как принять на работу гражданина Узбекистана; какие органы уведомить о приеме на работу гражданина Узбекистана.

    Высококвалифицированный иностранный специалист: прием и разрешение на работу, заключение договора, уведомление ФМС

    Высококвалифицированный иностранный специалист: прием и разрешение на работу, заключение договора, уведомление ФМС Высококвалифицированный иностранный специалист - это иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной деятельности (п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ, далее - Закон N 115-ФЗ). Причем условия привлечения его к труду в РФ предполагают получение им заработной платы (вознаграждения): - в размере не менее одного миллиона рублей из расчета за один год (365 календарных дней) - для высококвалифицированных специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью имеющими государственную аккредитацию высшими учебными заведениями, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами либо государственными научными центрами; - без учета требования к размеру заработной платы - для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта "Сколково"; - в размере не менее двух миллионов рублей из расчета за один год (365 календарных дней) - для иных иностранных граждан.

    Список отделов УФМС России по г

    Список отделов УФМС России по г. Москве, которые принимают уведомления от работодателей или заказчиков работ (услуг), привлекающих на работу иностранных граждан Прием уведомлений от работодателей или заказчиков работ (услуг) в МОСКВЕ.

    Как украинцу сделать полис

    Как украинцу сделать полис Дата публикации: 18.10.2017, 20:16/ Просмотры: 202 Сервис обратного звонка RedConnect Иностранные граждане, прибывшие в безвизовом порядке и желающие работать в Санкт-Петербурге или в Ленинградской области в 2018 году, в обязательном порядке должны получить патент на работу (патент на трудовую деятельность, трудовой патент). Трудовой патент на работу для иностранцев – это специальное разрешение для иностранного гражданина, позволяющее работать у юридических лиц или по найму у частного лица.

    Торговля без регистрации ИП — штрафы и административная ответственность

    Какая ответственность грозит физическому лицу при осуществлении торговли без регистрации ИП? Во второй статье Гражданского кодекса Российской Федерации дается определение предпринимательской деятельности.

    Выдача патента на работу для мигрантов с 2015: для кого, как, где получить?

    Выдача патента на работу для мигрантов с 2015: для кого, как, где получить? Каким мигрантам необходимо будет получать патенты для работы у физических и юридических лиц? Гражданам каких стран? Какой порядок получения патентов? Когда, в какой срок нужно получить патент на работу? Как и где получить патент? На какой срок? Как и на сколько можно продлить патент на работу? С 1 января 2015 в России вступил в силу новый закон, касающийся трудовых мигрантов.

    Записаться в очередь на подачу документов для патента сахарово

    Записаться в очередь на подачу документов для патента сахарово Расписание Приём документовПонедельник: 8:00 — 20:00Вторник: 8:00 — 20:00Среда: 8:00 — 20:00Четверг: 8:00 — 20:00Пятница: 8:00 — 20:00Суббота: 8:00 — 20:00Воскресенье: 8:00 — 20:00 (гражданство не приёмный день)перерыв: 13:00 — 14:00 Получение документов: (в другом корпусе, не там, где подают документы)Понедельник: 9:00 – 18:00Вторник: 9:00 – 18:00Среда: 9:00 – 18:00Четверг: 9:00 – 18:00Пятница: 9:00 – 16:45Суббота: выходнойВоскресенье: выходнойПерерыв: 13:00 — 13:45 🔴 Талоны🔹 Талоны на предварительную запись для приёма документов выдаются свободно в течение всего рабочего дня, очередей нет;🔹 Онлайн записи и по телефону нет; 🔵 Для получения РВП и ВНЖ другой корпус (не там, где приём документов), где выдача патентов, очередь отдельная, узнавайте на месте.

    Патент на работу в Крыму и в Севастополе, Мигрант-Легал

    Мигрант-Легал Правила легализации иностранцев в Российской Федерации Патент на работу в Крыму и в Севастополе Трудовой патент в Крыму В связи со всем известными событиями с присоединением Крыма и г.Севастополь к России в 2014 году у многих украинцев и других иностранных граждан, которые хотят жить и работать в Крыму возникает много вопросов относительно оформления патента на работу.

    Стоимость патента в месяц для иностранных граждан в 2016- 2018 году

    Стоимость патента в месяц для иностранных граждан в 2016- 2018 году Стоимость патента в месяц для иностранных граждан в 2017-2018 году При этом конечную стоимость патента каждый субъект вправе определять сам, исходя из особенностей рынка труда в регионе.

    Как получить разрешение на работу в России (Москва, Ростов), как оформить трудовой патент

    Получение разрешения на работу в России Многие граждане, планирующие переехать в Российскую Федерацию, интересуются вопросом о том, как в 2018 году получают разрешение на работу в России.

    Как продлить патент на работу для иностранных граждан в 2018 году

    Реально ли продление патента на работу в РФ без выезда Любой иностранный гражданин, въезжающий на территорию РФ в безвизовом режиме для трудоустройства, обязан получить патент.

    Для каких граждан нужен патент на работу в россии

    Для каких граждан нужен патент на работу в россии Разрешения на работу в Санкт-Петербурге для иностранных граждан из визовых стран В случае, если работник захочет уволиться и сменить место работы, старое разрешение аннулируется, а новый работодатель аналогичным образом должен получить для него новое разрешение.

    Амнистия мигрантов из Таджикистана в России: кого касается, что делать, Миграционные законы, Россия для всех

    Как получить патент гражданину Таджикистана Новости Таджики в России Новости с Родины Спорт Мнения и аналитика Эксклюзив Интервью Мнение эксперта Сюжеты Общество Культура Традиции Образование Кухня Праздники Учим язык Мультимедиа Фотоальбом Видео Инфографика Викторины Спецпроекты Помним (1941-1945) Круглые столы Олимпийские истории Русский язык для мигрантов 70 лет Победы Справка Работа в Москве Адресная книга Юридическая консультация Миграционные законы Российские власти объявили амнистию, в рамках которой гражданам Таджикистана, находящимся на территории РФ нелегально или совершившим мелкие правонарушения, их проступки могут быть прощены, а сами они легализованы.

    Как стать миллионером к Новому году

    МБОУ СОШ 24 Как стать миллионером к Новому году При этом точек реализации должно быть как можно больше, поскольку все елки, которые не удастся реализовать до наступления праздника, придется выбросить.

    В Москву на заработки: как правильно оформить патент

    В Москву на заработки: как правильно оформить патент 08:00 Молдову накрыли дожди: точный прогноз погоды на 25 и 26 октября 20:00 Красота на грани фола: ради чего молдаванки ложатся под нож 19:39 Венедиктов: журналистка "Эха Москвы" находится в искусственной коме 19:31 Рак убил одного из основателей шок-рок-проекта Marylin Manson 19:13 Робертино Лоретти собрал в России звезд на свой юбилей Все новости Смотрите короткометражный фильм о том, как трудовым мигрантам легально устроиться на работу в Москве Обучающий мини-фильм в помощь трудовым мигрантам, созданный по заказу Миграционного центра в Сахарово (Москва), представил Миграционного центр Москвы.

    Сколько стоит продление патента — Как продлить патент

    Сколько стоит продление патента - Как продлить патент на работу? Иностранный гражданин, проехавший в Россию для заработка, должен знать, что по приезду в нашу страну ему нужно оформить патент на работу, иначе осуществлять трудовую деятельность он права не имеет.

    Патент на работу для граждан Таджикистана 2017

    Патент на работу для граждан Таджикистана Если жители Таджикистана (равно как и жители иных государств, граждане которые могут въезжать на территорию России в безвизовом порядке) хотят работать на территории России, они могут это делать легально на основании патента – документа, разрешающего трудиться с 2015 года, как на физических, так и на юридических лиц.

    Патент-2018для мигрантов

    Как получить патент в 2018 году мигрантам Желание улучшить свое материальное положение толкает многих граждан на переезд в другие страны. Не все, однако, понимают, как происходит процесс трудоустройства в новом государстве, какие нужны документы и есть ли вообще право у мигрантов осуществлять трудовую деятельность, не имея законного статуса гражданина.

    Уфмс проверить патент дейстительность

    Уфмс проверить патент дейстительность Как проверить законность патента на сайте ФМС Зачастую отсутствие разрешения на осуществление трудовой деятельности выявляется во время проверок мигрантов сотрудниками миграционной службы.

    Прием иностранного гражданина на работу

    Проверка разрешения на работу для иностранцев 1 из 36 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 . ;Последняя ;; Дата регистрации: 28.02.2009 Дата регистрации: 28.02.2009 Статья 13.1. Трудовая деятельность иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы 1.1. Разрешение на работу выдается иностранному гражданину: 1) на срок временного пребывания; 2) на срок действия заключенного иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию, за исключением случаев, предусмотренных статьей 13.2 настоящего Федерального закона.

    Результаты поиска — Таджикистан

    Результаты поиска В 2014 году из России в страны СНГ посредством систем денежных переводов было отправлено $19,054 млрд, что на $2,672 млрд или 12 процентов меньше по сравнению с предыдущим годом.

    Снилс для иностранцев

    Снилс для иностранцев Возможно ли и как получить СНИЛС иностранному гражданину? Но на практике может возникнуть ситуация, когда данный документ написан на иностранном языке.