Главная » Работа для иностранных граждан » Как принять на работу высококвалифицированного иностранца
Как принять на работу высококвалифицированного иностранца Кто такой высококвалифицированный специалист? Кто такой высококвалифицированный специалист сказано в пункте 1 статьи 13.2 Закона № 115-ФЗ. Так, это иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в России предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) - в размере не менее 1 000 000 рублей из расчета за один год.

Как принять на работу высококвалифицированного иностранца

Как принять на работу высококвалифицированного иностранца

Кто такой высококвалифицированный специалист?

Кто такой высококвалифицированный специалист сказано в пункте 1 статьи 13.2 Закона № 115-ФЗ. Так, это иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в России предполагают получение им заработной платы (вознаграждения)

— в размере не менее 1 000 000 рублей из расчета за один год. Такое ограничение действует для специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью имеющими государственную аккредитацию ВУЗами, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами либо государственными научными центрами;

— без учета требования к размеру заработной платы — для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта &Сколково&;;

— в размере не менее 2 000 000 рублей из расчета за один год — для иных иностранных граждан.

Обратите внимание! Членами семьи высококвалифицированного специалиста признаются его супруг (супруга), дети (в том числе усыновленные), супруги детей, родители (в том числе приемные), супруги родителей, бабушки, дедушки, внуки (п. 1.1. ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

Однако нужно учесть, что не все организации вправе привлекать высококвалифицированных иностранцев. Так, на основании положений статьи 13.2 Закона № 115-ФЗ привлекать таких работников могут:



образовательные учреждения профессионального образования (за исключением духовных образовательных учреждений);

иные организации, осуществляющие научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров в соответствии с государственными приоритетными направлениями развития науки, технологий и техники в России;

аккредитованные на территории России филиалы иностранных организаций.

При этом не вправе нанимать таких сотрудников организации, которые:

в течение двух лет до дня подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированных сотрудников подвергались административной ответственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан;

на момент подачи ходатайства имеют неисполненные постановления о назначении административного наказания за совершение указанных правонарушений.

Кроме того ограничено привлечение иностранцев в качестве высококвалифицированных специалистов для следующих видов деятельности:

проповедническая и религиозная (включая религиозное обучение и воспитание, а также совершение религиозных обрядов и церемоний). Здесь привлечение иностранцев полностью запрещено;

торговое обслуживание покупателей в сфере розничной торговли товарами народного потребления (в том числе фармацевтические товары). Привлечение может быть ограничено, конкретные ограничения устанавливаются постановлениями Правительства РФ.



При привлечении иностранных высококвалифицированных специалистов нет необходимости обращаться в службу занятости населения, оформлять разрешение на привлечение и использование в работе иностранных граждан. На такую категорию работников распространяются квоты на выдачу приглашений на въезд в Россию и квоты на выдачу разрешений на работу. Кроме того в более короткие сроки оформляются другие необходимые документы. Это следует из положений статьи 13 и 13.2 Закона № 115-ФЗ.

При приеме на работу иностранца высококвалифицированного специалиста, прежде всего, необходимо заключить трудовой или гражданско-правовой договор. Сделать это следует до оформления разрешения на работу. Дело в том, что такой договор входит в обязательный пакет документов для получения разрешения на работу.

За разрешением на работу высококвалифицированный специалист может обратиться сам, также это может сделать организация работодатель.

Процедура оформления разрешения на работу изложена в Административном регламенте № 1/4/1/2. Среди необходимых документов нужно представить:

ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста по форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 30.06.2010 № 487;

трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), вступление в силу которых обусловлено получением данным специалистом разрешения на работу;

письменное обязательство оплатить (возместить) расходы государству, связанные с возможным административным выдворением за пределы России или депортацией привлекаемого специалиста;



копию свидетельства о государственной регистрации организации, привлекающей высококвалифицированного специалиста, либо выписку из государственного реестра филиалов иностранных юридических лиц, аккредитованных на территории России (если в качестве работодателя выступает филиал иностранной организации);

квитанцию об уплате госпошлины в размере 2000 руб. за каждого иностранца (подп. 24 п. 1 ст. 333.28 Налогового кодекса РФ);

цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 Х 40 мм.

Разрешение на работу или мотивированный отказ выдается не позднее 14 рабочих дней со дня принятия всех документов.

Срок разрешения на работу, которое выдается высококвалифицированному специалисту, равен сроку действия заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора, но не может превышать трех лет. Данный срок можно продлить на срок действия соответствующих договоров, но не более чем на три года по каждому из них. Такой порядок следует из положений пунктов 10 и 12 статьи 13.2 Закона № 115-ФЗ.

Для продления срока действия разрешения на работу организация не позднее чем за 30 дней до окончания его срока должна представить в миграционную службу:

заявление о продлении срока действия разрешения на работу;

трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг);

копию договора (полиса) медицинского страхования специалиста и постоянно проживающих с ним членов его семьи (либо копию договора медицинского страхования, заключенного организацией-работодателем в пользу специалиста и членов его семьи);



сведения о размере зарплаты (вознаграждения), выплаченной специалисту работодателем или заказчиком работ (услуг);

документы, подтверждающие постановку специалиста на учет по месту пребывания (в частности, отрывную часть уведомления о прибытии с отметкой миграционной службы о постановке на учет по месту пребывания);

сведения о постановке специалиста на учет в налоговой инспекции.

Об этом сказано в пункте 17 статьи 13.2 Закона № 115-ФЗ.

Заявление о продлении срока действия разрешения на работу также рассматривается в срок не более 14 рабочих дней после представления документов в миграционную службу (п. 19 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту иностранцу может быть выдано как для работы в одном субъекте России, так и в нескольких. Кроме того, оно может действовать и на всей территории страны. Об этом сказано в пункте 12 статьи 13.2 Закона № 115-ФЗ.

Отметим, что если разрешение выдано для работы в конкретном регионе, это правило может нарушаться, если профессия иностранца входит в перечень пункта 3 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 № 564н. При этом работа вне региона не должна превышать более 30 календарных дней (непрерывно) в течение периода действия разрешения на работу, при направлении в служебную командировку. А если постоянная работа осуществляется в пути либо носит разъездной характер и это зафиксировано в трудовом договоре, то время работы вне региона не ограничено.



После оформления разрешения на работу, иностранцу оформляют приглашение на въезд. Для этого в ФМС России представляют тот же пакет документов, как при оформлении разрешения на работу (п. 6 ст.13.2 Закона № 115-ФЗ). В некоторых случаях оформление приглашения не понадобится. Это относится к тем иностранным гражданам, которые самостоятельно заявляют о себе как о высококвалифицированном специалисте. О порядке приглашения их на работу рассказано в пунктах 2025 статьи 13.2 Закона № 115-ФЗ.

В течение срока действия разрешения на работу, выданного высококвалифицированному специалисту, члены его семьи вправе осуществлять на территории России трудовую деятельность (при наличии у них разрешения на работу). Об этом сказано в пункте 12.1 Закона № 115-ФЗ.

При въезде через границу иностранный специалист обязан получить и заполнить миграционную карту.

Иностранцы высококвалифицированные специалисты могут не вставать на миграционный учет, если будут находиться в России не больше 90 дней со дня въезда. Если по истечении данного срока иностранный гражданин высококвалифицированный специалист не уехал из России, то в течение семи рабочих дней он обязан встать на миграционный учет. В случае переезда в другой регион (если место пребывания изменилось), такие граждане вправе не вставать на учет в течение 30 дней после прибытия в новую местность.

Организация не позже семи рабочих дней со дня въезда иностранного сотрудника обязана направить уведомление о его прибытии в миграционную службу.



Такие правила установлены статьей 25.9 Закона № 114-ФЗ, пунктами 1, 3 и 4.1 статьи 20 Закона № 109-ФЗ.

Постановка на миграционный учет и порядок направления уведомления о прибытии осуществляется в соответствии с Правилами № 9.

Важно иметь в виду, что работодатель высококвалифицированного специалисты обязан ежеквартально уведомлять территориальные отделения ФМС России:

о фактической выплате зарплаты таким сотрудникам;

о предоставлении им отпусков без сохранения зарплаты продолжительностью более одного календарного месяца в течение года;

о расторжении с ними трудовых договоров или гражданско-правовых договоров.

Формы уведомлений утверждены Приказом № 147. Уведомлять миграционную службу необходимо не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом. Такой порядок следует из положений пункта 13 статьи 13.2 Закона № 115-ФЗ.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Патент для мигрантов 2018какой надо получит физ или юр 100% информация

что можно приготовить с армянским лавашем авандия ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ДРУГИМИ ЛЕКАРСТВЕННЫМИ ПРЕПАРАТАМИ Клинически значимых.. Как приготовить патент Лещ анионов липемии, которые &занимаются&; под рукой, установлен п. 2 ст. НК РФ. &; Как суетиться молочное желе, рецепт с который даже дал фиксировать на него патент.

Сколько стоит патент на работу в московской области для иностранцев

Сколько стоит патент на работу в московской области для иностранцев Стоимость оформления патента на работу для иностранных граждан Стоимость патента для иностранных граждан зависит от того, какой пакет документов человек собирает сам, а какой для него готовит компания.

Трудовые права российских граждан, работающих у иностранцев

Трудовые права российских граждан, работающих у иностранцев В настоящее время российские граждане все больше стремятся к получению доходов вне пределов территории Российской Федерации.

Особенности трудовых отношений иностранных граждан в РФ, Заключение трудового договора — Правовое регулирование трудовой деятельности иностранных граждан в РФ

Особенности трудовых отношений иностранных граждан в РФ Заключение трудового договора Работодателю, привлекающему иностранных работников к осуществлению трудовой деятельности и использующему их труд, целесообразно разработать типовой трудовой договор, проект которого истребуется органами миграционной службы и иными федеральными органами исполнительной власти для оформления разрешительных документов.

Оформление патента на трудовую деятельность — Администрация Санкт-Петербурга

Оформление патента на трудовую деятельность Памятка для иностранных граждан по оформлению патента С 1 января 2015 года в России введен новый, разрешительный порядок трудоустройства иностранных граждан.

Чтобы принять отдыхающих, собственник жилья в Крыму должен будет приобрести патент

Чтобы принять отдыхающих, собственник жилья в Крыму должен будет приобрести патент Новые власти Крыма решили ввести налог на сдачу недвижимости в аренду. Собственники жилья обещают повысить цены на 57%. Но это не приведет к оттоку отдыхающих: россиян больше смущают проблемы с транспортом, а не дороговизна курорта.

За нелегалов-гастарбайтеров ответит заказчик

Сколько составит штраф за нелегального рабочего (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Актуальные темы Президиум Высшего Арбитражного Суда возложил ответственность за наем нелегалов-гастарбайтеров на заказчика.

Какие документы оформить при приеме на работу гражданина Узбекистана

Какие документы оформить при приеме на работу гражданина Узбекистана Какие документы оформить при приеме на работу гражданина Узбекистана, у которого есть разрешение на временное проживание на территории РФ? Какие налоги и взносы начислять и уплачивать с его заработной платы? Принять на работу иностранного гражданина можно, заключив с ним трудовой или гражданско-правовой договор.

Помощь оформление патента для иностранных граждан в 2016-2018 году

Помощь оформление патента для иностранных граждан в 2016-2018 году Патент на 2017 год Чтобы остаться в России, иностранцы, у которых заканчивается годовой период действия патента, могут воспользоваться правом, которое предусмотрено п. 8 статьи 13.3 ФЗ 115 – они могут переоформить свой патент на новый срок не выезжая из России.

Проверка патент на действительность

Проверка патент на действительность как проверить действителен патент или нет Ответы юристов (13) Напоминаем вам, что 30 апреля — последний день для направления уведомления о начислении заработной платы высококвалифицированным специалистам за первый квартал 2017 года.

Прием на работу иностранного гражданина: перечень

Работа иностранным гражданам в России. Вакансии. - Trud.com ut.23qr.tk - В случае сомнений в подлинности тех или иных предоставленных иностранцами документов необходимо обратиться с соответствующим запросом в местное управление МВД.

Бланк заявления на патент для иностранных граждан 2017

Бланк заявления на патент для иностранных граждан 2017 Иностранный гражданин может подать заявление о выдаче патента, если он законно. Написание заявления о выдаче патента на осуществление трудовой.

Сколько стоит в 2015 году патент на работу для иностранных граждан

Процедура получения нового патента для иностранных граждан в 2015 году С 1 января 2015 года разрешения на работу для иностранцев из безвизовых стран были отменены.

Патент и регистрация иностранных граждан закон

Патент и регистрация иностранных граждан закон Трудоустройство иностранного гражданинаЯ гражданин Казахстана, студент мед. вуза. Мне отказали в приеме на работу т. к. у организации нет квот на иностранных граждан.

Новые правила получения патента на работу для иностранных граждан с 2015 года, Your Joomla! Site

Новые правила получения патента на работу для иностранных граждан с 2015 года С 1 января 2015 года вступают в силу изменения в законодательстве Российской Федерации, касающиеся иностранных граждан, а именно порядка въезда на территорию РФ и осуществления ими трудовой деятельности.

Работа Работа для граждан снг киргизия в Санкт-Петербурге

Работа: работа для граждан снг киргизия в Санкт-Петербурге, 17 вакансий Инженер по обращениям граждан Санкт-Петербург‎, УК &ДомСтройГарант&; прием звонков и письменных обращений клиентов; обработка обращений клиентов; закрытие заявок; подготовка отчетов на письменные обращения.

Интерком-Аудит;, Мнение наших экспертов, Особенности трудоустройства иностранцев

Особенности трудоустройства иностранцев Особенности трудоустройства иностранцев Трудоустройство иностранцев в настоящее время является чрезвычайно актуальным вопросом среди российских работодателей.

Как иностранцу получить разрешение на работу в РФ

Как получить разрешение на работу иностранцу В РФ трудоустройство иностранцев возможно при наличии у них разрешения на осуществление профдеятельности. Как иностранцу получить разрешение на работу, бумаги для этой процедуры, и общий порядок проведения.

Патент в вопросах и ответах, ФМС, УФМС, ГУВМ МВД РФ — Миграционный Практикум

Обсуждения Патент в вопросах и ответах 100 сообщений Патент — это документ на осуществление трудовой деятельности, который может быть выдан иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (из т.н. “безвизовых” стран). Патент может оформить любой иностранный гражданин, приехавший из страны, с которой у РФ действует безвизовый режим и намеревающийся работать в РФ. Патент действует в пределах субъекта, в котором он выдан.

Правила оплаты патента иностранным гражданам

Правила оплаты патента иностранным гражданам Патенты для иностранных граждан (трудовых мигрантов) на работу у физических лиц Патенты для иностранных граждан (трудовых мигрантов) на работу у физических лиц Иностранные граждане, желающие работать в Санкт-Петербурге по найму у физических лиц, должны получить для этого патент — разрешительный документ, выдаваемый Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (УВМ ГУ МВД по СПб и ЛО). Патент выдается только гражданам безвизовых стран, к которым (наряду с рядом других) относится большинство республик бывшего СССР, кроме Грузии, Латвии, Литвы, Туркменистана и Эстонии.

Как сделать регистрацию в Москве украинцу по самой низкой цене

КАК СДЕЛАТЬ РЕГИСТРАЦИЮ В МОСКВЕ УКРАИНЦУ? Подробное описание процесса постановки на миграционный учет в 2018 году Только с занесением в базу УФМС Москвы Официальная постановка на миграционный учет через отделения УФМС! Помощь в регистрации в Москве для граждан Украины на 3 месяца - 1500 рублей! Гарантировано официальное оформление с занесением в реестр МВД (ФМС) сроком на 90 дней.

Разрешение на работу для иностранных граждан: как получить?

Как получить разрешение на работу в России иностранным гражданам? С 25 июля 2002 года, иностранный гражданин, прибивший на заработки в Россию, в обязательном порядке должен получить разрешение на работу в этой стране.

РВП для граждан Таджикистана 2016: как получить, цена, правила и особенности оформления

РВП для граждан Таджикистана 2016: как получить, цена, правила и особенности оформления Содержание Помощь в оформлении РВП для граждан Таджикистана Граждане Таджикистана – самая большая составляющая всей массы мигрантов, пересекающих ежегодно границу РФ в поисках новой жизни.

Какие документы нужны для оформления граждан Узбекистана на работу — НТВП Кедр

НТВП "Кедр - Консультант" Подписка на обзоры и консультационные материалы. Вы выбираете то, что нужно именно Вам! Все материалы Вы получаете по электронной почте в день их выхода! Консультации Купить СПС Какие документы нужны для оформления граждан Узбекистана на работу Какие документы нужны для оформления граждан Узбекистана на работу? В соответствии со ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.